الاقسام
دورات الباقة الأساسية
قسم القيادة والإدارة
قسم علم النفس وتحليل الشخصية
قسم تقنية المعلومات
قسم التربية والاسرة
قسم بناء وإعادة وتطوير العلامات التجارية
قسم المال و الاقتصاد
قسم الصحة النفسية و التأهيل النفسي
قسم التطوير المهاري و بناء الذات
قسم التسويق و المبيعات
قسم التسويق الكتروني
قسم الصحة والسلامة المهنية
قسم اللغات
اللغة التركية
اللغة الانجليزية
قسم العناية الشخصية و التجميل
قسم الوسائط المتعددة- الملتيميديا
قسم تأهيل المعلمين و المدربين
قسم تنمية المرأة و الطفل
قسم الإعلام و العلاقات العامة
قسم السلامة و العدالة و حقوق الإنسان
قسم الجودة و الحوكمة
قسم البرامج التنموية و العمل التطوعي
قسم التعليم و الإبداع التربوي
قسم الإنتاج و العمليات
قسم التسويق و التجارة الإلكترونية
البرامج التخصصية
الدورات
المدربين
برامج المؤسسات
الاقسام
قسم القيادة والإدارة
قسم التربية والاسرة
قسم المال و الاقتصاد
قسم الصحة النفسية و التأهيل النفسي
قسم التطوير المهاري و بناء الذات
قسم التسويق الإلكتروني و المبيعات
قسم الصحة والسلامة المهنية
قسم اللغات
قسم العناية الشخصية و التجميل
قسم الوسائط المتعددة- الملتيميديا
قسم تأهيل المعلمين و المدربين
قسم تقنية المعلومات
قسم تنمية المرأة و الطفل
قسم الإعلام و العلاقات العامة
قسم السلم و العدالة و حقوق الإنسان
قسم الجودة و الحوكمة
قسم البرامج التنموية و العمل التطوعي
قسم التعليم و الإبداع التربوي
قسم الإنتاج و العمليات
قسم التسويق و التجارة الإلكترونية
40 ساعة / 5 يوم
مدرب البرنامج : غيدا بنت بجاد السبيعي محاور الدورة :
• تعريف الموارد البشرية وتاريخ ظهورها
• مفهوم الادارة واهمتيها ووظائفها
• تعريف سوق العمل وخصائصه ومتطلباته
• الفرق بين التوسع الوظيفي والاثراء الوظيفي
• الاثراء الوظيفي التعريف والخصائص والمميزات
• الفرق بين راس المال البشري والفكري
التعرف على ادارة الموارد البشرية واستراتيجياتها واهدافها
اهداف الدورة:
• ان يتعرف المتدرب على مفهوم الموارد البشرية
• ان يتمكن المتدرب من معرفة مهارات ومهام مدير الموارد البشرية
• ان يتعرف المتدرب على مفهوم الادارة واهمتيها ووظائفها
• ان يتمكن المتدرب من معرفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
• ان يتعرف المتدرب على سوق العمل ومتطلباته وخصائصه
• ان يتمكن المتجرب من معرفة خطوات الاختيار والتعيين في الموارد البشرية
• ان يتعرف المتدرب على الفرق بين راس المال البشري وراس المال الفكري
• ان يتمكن المتدرب من معرفة الفرق بين الاثراء الوظيفي والتوسع الوظيفي
• ان يتعرف المتدرب على دور عنصر الموارد البشرية في عملية الانتاج
محاور الدورة : • تعريف الموارد البشرية وتاريخ ظهورها • مفهوم الادارة واهمتيها ووظائفها • تعريف سوق العمل وخصائصه ومتطلباته • الفرق بين التوسع الوظيفي والاثراء الوظيفي • الاثراء الوظيفي التعريف والخصائص والمميزات • الفرق بين راس المال البشري والفكري
الباحثين عن عمل والمهتمين
تركي عبدالله الاسطى
2025-11-16 11:40:35★★★★★
الدوره ممتازه مره واستفدنا الكثير منها
عبدالرحمن محمد القرني
2026-01-12 13:29:43★★★★★
شكراً لكم على الاهتمام الرائع
عبدالرحمن محمد القرني
2026-01-12 17:17:52★
دورة ممتازة
جواهر علي هزازي
2026-01-13 08:34:09100% اداء متميز شكرا أناردس
مشاعل سعيد القحطاني
2026-01-13 08:58:04★★★★★
صراحه المدربة شرحها جميل وواضح واكثر شيء عجبني انها تنوع بطريقة كيف توصل المعلومة